会上，2024年3月入职职工对一年来的工作情况进行了总结汇报，畅谈职业规划，分享工作经验。新职工逐一介绍了自己的教育背景、专业特长以及对未来发展的期望等情况，表达了将尽快融入集体，发挥自身优势，为灌区发展增砖添瓦的决心和信心。会后，人教科聚焦人事管理核心制度，对新职工开展了岗前培训，帮助他们全面了解单位规章要求，正确认识自身权利和义务，快速适应新岗位。
刘军平从水利事业的伟大、东雷抽黄工程厚重的历史文化、高深精密的设备技术、丰富的学术研究课题等四个方面，简要表达了自己对水利事业和灌区发展的认识，激励青年职工热爱水利事业，投身灌区发展，助力乡村振兴。同时提出了三点期望，一是要积极进取，保持热忱。要怀揣希望、端正态度，尽快适应工作节奏，将个人成长与团队发展紧密相连，心怀壮志、勇往直前，在东雷抽黄的大舞台上，尽情施展才华，实现自我价值。二是要遵规守纪，服从组织。要认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，不违反纪律，不违章作业，坚决服从组织安排，自觉接受管理监督，为职业发展奠定坚实基础。三是要勇于拼搏，务实奋进。要牢牢把握时代赋予的机遇，认真对待每项具体工作，虚心向经验丰富的前辈学习，打好基本功，提高工作本领，在建设“四个灌区”的新征程中，在建设黄河流域高质量发展现代化示范灌区的宏伟目标中追赶超越、不懈奋斗。
3月5日，管理中心还组织新职工到东雷一二级站、乌牛二级站、黑池管理总站、路井管理总站等进行参观学习，促进新职工尽快适应工作环境，尽早融入大家庭。