以人为本 以情暖心
——监理公司开展“生日暖心活动”
员工的小事就是公司的大事，用集体的关怀温暖每一位员工的心，让员工深深感受到来自“家”的温暖，是监理公司落实员工至上管理理念。为了打造监理公司积极向上、和谐进取的特色文化，让员工及员工父母感受到东雷人温暖贴心、无微不至的人文关怀。监理公司经理办公会研究出台了一项员工关爱政策，为公司员工及员工父母赠送生日蛋糕，八十岁以上员工父母另有“九九九祝寿红包”。蛋糕虽小，红包虽轻，却传递了公司对员工主体地位的认同和重视，体现了人文关怀的文化内涵，增强了公司凝聚力和向心力。
监理公司的“生日暖心活动”及时带去了公司对员工及员工父母的关怀和祝福，让所有人更多地感受到公司对员工的重视和无微不至的关怀，增强了每个员工的归属感和幸福感。细微的行动蕴含浓浓亲情，既激发了员工的集体荣誉感和作为东雷监理人的自豪感，更加鼓励员工以愉快的心情、乐观的心态、轻松的情绪投入到公司各项工作中去，进一步实现人性化、亲情化管理，使公司员工感受到“东雷大家庭”的温暖，彰显了公司文化建设的独特魅力。
近年来，监理公司坚持细节决定成败，文化成就发展的管理理念，不断加强精神文明和企业文化建设，努力营造轻松和谐的工作环境和人际关系。从职工生活的细微处着手, 在日常工作生活中关心了解员工，用关心、关爱来树立职工“以企为家”的理念，通过开展员工生日送祝福、伤病亡探视、困难帮扶、工作现场慰问等一系列人性化举措，将亲情化的关怀送到员工心里，调动了员工的工作积极性，营造和谐的企业文化，增强了公司凝聚力和向心力，为公司的发展提供强大的文化支持和精神动力。
来源：监理公司 左江