局属各单位、各科室：
为了加强日常管理，提升管理水平，确保机电检修和工程维修养护质量，努力提高灌溉效益，把责、权、利相结合，充分调动各方面积极性，营造良好的工作和学习环境，不断提高职工队伍整体素质，逐步使各项管理制度化、规范化。结合我单位实际，依据事业单位绩效工资相关规定，经局务会议研究决定对我局基层单位的总值班长、小站负责人、班组长、水工负责人实行岗位补贴制度，现通知如下：
一、各站班组长岗位设置情况：
东雷一级站、乌牛二级站：总值班长，1名，班长，4名;
东雷二级站、新民二级站、加西管理站：总值班长，1名，班长：3名;
防汛总干管理站：水工负责人：3名;
伏六管理站：小站负责人：3名，班长9名（每个小站3个班长）水工负责人：1名;
黑池管理站：小站负责人：5名，班长15名,水工负责人：1名,;
高明管理站：总值班长：1名，班长4名, 水工负责人：1名;
西习管理站：小站负责人： 5名，班长15名, 水工负责人：1名;
路井管理站：小站负责人：5名，班长15名, 水工负责人：1名;
二、执行标准及发放形式
1、执行标准
（1）塬下站：总值班长：100元/月，班长60元/月;
（2）塬上站：小站负责人：80元/月，班长50元/月，水工负责人80元/月;
(3) 由于高明管理站机组多，运行时间和劳动强度类似塬下站，按塬下站标准发放；加西管理站运行时间和劳动强度类似塬上站，按塬上站标准发放。
2、发放形式
人事科根据以上标准核发各站班组长岗位补贴，由财务科按季下拨各基层单位，由各单位根据工作实际统筹使用。费用在绩效工资项下列支。
3、每年年初各基层站将总值班长、小站负责人、班组长、水工负责人名单报人事科备案，人员的更换应及时报人事科备案。
4、本办法由管理局人事科负责解释，局属实体单位可参照本办法执行。
三、执行时间：从2014年8月1日起执行。
特此通知。